一生、わらべ心。

先日、お笑い芸人が少年養護施設で特別授業をするという番組を見てなかなか感動をしました。

ナン ダン むずかしい かたい にがい

人間は 「苦難」「災難」「困難」「非難」 などの色々な「難」 があります。 それらが全部なければ 「無難」 になります。

しかし、人生で「無難」はありません。難があるからそれ以外の経験や体験が楽しくもあり、感動につながるのです。

無 を 有 にすると「有難」。

「ありがとう」 に変わります。

難しいことがあるからこそ、ありがとうの感謝の気持ちが生まれます。 漢字にはすべて意味がありました。

普段使っている言葉も漢字に書き覚えることが少なくなってきている今日、そのことに気付かせてくれたことに「有難う」です。

そして、今後も訪れる困難や苦難を「有難う」で跳ね飛ばせるような人生を送りましょう。

年々１年が早く感じられます。そんな年齢なんですね・・・。

スタッフたちとも良く話すキーワードが 「３ヶ月先を読む」 です。１月の時点で新年度のスタッフのシフトや新規事業の確定。４月には夏のイベントの会場設定や手配。７月には運動会のためのレッスン計画。そして９月にはスキースクールの会場設定と手配。

３ヶ月先を見据えながら３ヶ月前の計画を実施していく。頭と体は別行動です。

そんなこんなで１年があっという間に過ぎてしまいます。

しかし、私達は幸せなことに四季折々のあそびを考えながら、実施することによって 子ども達と体験することが出来ることです。

大の大人が毎日プールに入ることが出来るなんてなんて幸せ。

大の大人が毎年運動会に出場できるなんてなんて幸せ。

大の大人が毎年キャンプやスキースクールで子ども達とはしゃぐことが出来るなんてなんて幸せ。

お子さんの安全と健全育成を第一に考えつつも、私達が一番楽しむことが出来ることに感謝です。

幼児体育指導者は褒められません。

先ほど、名古屋本部の側でセミの鳴き声を確認しました。

私の長年の個人的な調べでは 毎年６月３０日に聞かれるのですが、今年は３日早かったです。

さー夏本番。夏の暑さが身体と共に耳からも感じられる時期となりました。

暑さ対策を個々にして下さいね。

今年の夏も 「SKIP サマーキャンプ」 を実施致します。

1泊は初登場の湖水浴。浜名湖で伸び伸びと泳いだりスイカ割にも挑戦。浜辺では キャンプファイヤーも予定しています。

2泊は例年通り福井県若狭の日本海でテント生活を体験。不便な活動を体験し日常の便利さやありがたさを知って頂けたらと思います。初日には地域の大花火大会も見ることができます。

サマーキャンプの申込みや昨年の模様はこちらからご確認頂けます。http://www.sf-skip.com/ev-camp/index.htm

皆様の参加をお待ちしております。

本日6月16日で私も43歳になりました。

年相応の生き方をしているかと振り返ると、未発達なことの方が多いくらいでなかなか大人になることができません。

昨年掲げた目標にも遠く及ばずあっという間にまた1つ年を重ねてしまいましたが、毎日の楽しさはこれからもさらに磨きをかけていきたいと思っております。

こんな楽天的な私を43年前に生んでくれた両親に感謝しております。

お父さん。ありがとう。

お母さん。ありがとう。

父は他界してしまったので母にはこれからも命いっぱい感謝と迷惑をかけていきます。

最近、園芸男子になりつつある私。毎朝庭のプランターを眺めては雑草を摘んでいる。

本当に雑草は良く伸びる。種を蒔いた訳でもないのに見る見る伸びる。私にむしりとられてもまた違うところから仲間達が顔を出す。

それに比べて花やきゅうりの苗はまったくもって元気が無い。お前達のために土も耕して水も与えているのに思い通りに育たない。

子ども達も一緒かな。思い通りにいかないのが子どもであって、周りの子ども達はぐんぐん伸びている。

でもね。上手く育てばまず熟した実がなります。それまで手塩にかけて育ててあげて下さい。

手前どものおのろけ話で申し訳ございません。スタッフ達が口々に 「もっとスキップの取り組みを発信していく為にはどうしたらいいか？」 と4月から私に投げかける機会が多くなりました。企業の成長を意識していることは大変嬉しいことです。

私自身、スキップを立ち上げてからというもの、ほとんど営業活動はしていません。ホームページでの集客がほとんどですが、車の後部にマグネット式の看板をつけたり、オリジナルＴシャツにホームページアドレスをプリントしたりと地道な活動をしていくうちに、口コミや良い噂、メディアなどが取り上げてくださり、とりあえず今に至っています。

スタッフらにノルマを与えたわけではないのですがもっと告知する方法が絶対にあると、食事時やレッスン時にも相談されます。お金をかける方法であればいくらでもあるでしょうが、それには限界があります。

お金をいかにかけないか。出来れば0円で。お金が多少かかったとしてもそれが生き銭である為の宣伝の仕方。あれこれとみんなが真剣に考えてくれています。

私は彼らが 「これでお願いします」 と提案したものに対してＧＯサインを出そうと考えています。それがスキップ全体の更なる知名度に繋がると彼らが全力で考え抜いた策だから。

良いスタッフに恵まれた事に感謝すると同時に今後が更に楽しみです。

おらが村 大垣市西部は郊外から離れていることもあり、昔ながらの村のたたずまいがしっかりと残っています。

毎回ご近所さんから野菜を頂き、サラダ好きの我が家としては大変助かっております。

今日も 「カゴを持っておいで」と言われてついていくと、さくらんぼがたわわと実っていました。

美味しくいただきます。

GW最終日にすること・・・早寝。

GW明け初日にすること・・・早起き。

当たり前のことを当たり前にできて当たり前です。

聞こえの悪い言い方に 「他人任せ」 という言葉がありますが、私自身１５歳以上離れたスタッフ達に対し、ほとんどの業務や責任などを任せています。

不祥事があった場合の最終責任は代表である私がすべて背負う覚悟でこのようなスタイルで起業当初から行っていますが、現場の対応や担任の先生・園長先生・保護者の方々と時には対等に話をしなければならない事もあり、スタッフらも緊張感を持って毎日を過ごしているため、問題が起きたとしても大きなトラブルにはなっていません。

「責任をとれ」 「謝ってこい」のような部下の扱いでは成長もしませんし長続きもしません。かといって他のやり方が良いかどうかは不明ですが、スタッフを信じある程度の重い仕事を与えると、自ずと育ってくるものです。

私もチームもようやく育ってきたと自e2?しております。