上に立つということ
人の上に立つこと。
命令をしたり指示をしたりして少し気分のいいものかもしれません。
しかし、行動や言動に責任を持つリスクもありますし、持っている限りのスキルを伝える使命もあります。
ただ威張ってばかりであったり物事を教えてくれない上司は、下のものから逃げていきます。
あそびはグループ。みんなが楽しく過ごせればそれで結構です。
チームである以上、監督がいてコーチがいてキャプテンがいて、それぞれが信頼しあっていないと勝つことはできません。
会社でも少年団でも同じです。
｢どうして○○は言う事聞かんのかなぁー」 ｢こいつには手こずってばかりだ！｣ と思う上司の方。 もしかしたら部下の潜在能力を十分に発揮させていないのでは？
陵南の福田吉兆のように、タイムアウト中に気付かれますよ。
