任せる
会社組織でも家庭でも教育現場でも、上の者が下の者にある程度の仕事を任せる事が出来ればその組織はグングン成長します。
責任を負わせる。失敗は誰しも嫌ですが避けては通れない時もあります。全責任はトップが取るとしてもそれに携わった者達が失敗を恐れず円滑に業務をこなす。その経験こそが自信につながり人を成長させます。
先週の東海学園大学 野外運動実習では80人の3年生に対して昨年経験した5人の4年生のカウンセラーが十分にサポートしてくれました。
この5人、教育に対する意識レベルが高く、私達指導者よりも機転を利かしプログラムが滞る事無く学生らをコントロールしていました。また、叱るのではなく、怒鳴るのではなく、気づかせる言葉がけややる気の出る言葉がけにより、学生らも日に日に結束が固くなるのが手に取るように見受けられました。
4年生のカウンセラーから指示を得た3年生の中には「来年先輩のようになりたい」という声も聞かれ、確実に彼らは憧れの的となりました。
仕事を任せる。責任を背負わせる。ご家庭でも簡単な事から始めてみて下さい。そして褒める事を忘れずに。
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