チームを意識する
先日、スタッフに事務所の仕事について電話で指示をしました。「わからなかったら電話をかけるように。」
電話もなく業務時間が過ぎたのですが、終了メールに「先に上がります。わからなかったのでそのままにしてあります。」と。
当然の事ながら雷が落ちました。
子ども達に「できないという前に考えろ！」と言っているという事は「考えてもわからなかったら聞きなさい！」という意味だろ。
わからないまま放置をしたら他のスタッフがやってくれる。と思ったら大間違い。そこで苦労してでもわかり得た事が財産。それを放棄する事はあなたにとって一生その財産を得られずに損する事になる。その為に24時間のタイムロスとなり結果迷惑をかける事になる。
聞くは一時の恥 聞かぬは一生の恥 聞くという事にも至らないのは人間の恥
チームを意識する事がチームとして働く基礎です。
自分で解決せず、恥ずかしくてもまずは考え、わからなければ聞く。当たり前の事を当たり前に行いましょう。
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Comments (2)
凄く解ります。どうして？聞かないんでしょうね？一番簡単なことなのに…
こんなこともわからないのかって叱られるのが嫌だから？
そうじゃないんですよね。放置しておけばそのうち教えてくれるって思ってるから。今どきの…って言いたくないけど。今どきの若い奴らはそんな子たちが多すぎるように感じます。
聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥‼ 先人は良いことを自分たちに教えて頂けたと感謝です。大変だと思います。地球人じゃない子達と対等に仕事するのは。
コメント by HATANAKA — 2016年8月4日 @ 7:31 PM
HATANAKAさん
どんな仕事でもプロとしての意識があるかどうか。自分に磨きをかけたいと思うかどうか。それだけなんですよね。育てたいから指示をする。できそうな仕事だから指示をする。受け入れるかどうかはその人次第なんですけどね。
コメント by スキップ江原 — 2016年8月4日 @ 10:58 PM